“La diversidad y la equidad de género impulsan el éxito empresarial sostenible”
En 2019 la compañía firmó su compromiso con el programa WIN-WIN de ONU Mujeres. “Tener más mujeres influyendo en las decisiones de la compañía agrega un mayor valor social, porque permite incorporar habilidades naturales como la colaboración, la forma de mirar los problemas integralmente y la cercanía con las personas”, dice Salman.